GESTION TECNOLOGICA

QUE ES UN BLOG

Un blog (en español, sin comillas ni cursiva, también bitácora, cuaderno de bitácora, ciberbitácora o ciberdiario ) es un sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores, apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente.

El nombre bitácora está basado en los cuadernos de bitácora, cuadernos de viaje que se utilizaban en los barcos para relatar el desarrollo del viaje y que se guardaban en la bitácora. Aunque el nombre se ha popularizado en los últimos años a raíz de su utilización en diferentes ámbitos, el cuaderno de trabajo o bitácora ha sido utilizado desde siempre.

Los términos ingleses blog y weblog provienen de las palabras web y log ('log' en inglés = diario). El término bitácora, en referencia a los antiguos cuadernos de bitácora de los barcos, se utiliza preferentemente cuando el autor escribe sobre su vida propia como si fuese un diario, pero publicado en la web (en línea).

Blogueros

NIR OFIR:

En realidad se trata de una convocatoria de otro blogger, Nir Ofir, ciudadano israelí y a la sazón fundador del primer servicio de bitácoras de su país.
El caso es que, si se quiere seguir la propuesta de Ofir, los pasos que deben seguir todos los poseedores de una bitácora son muy simples. El titular del sitio tiene que publicar una lista con cinco nuevos blogs (que haya conocido ese día, se entiende), enlazarlos y hacer una breve descripción de ellos.

MICHELLE MALKIN:

Michelle Malkin (née Maglalang nacido el 20 de octubre 1970) es un americano conservador, comentarista político y autor [2] [3] Su columna semanal, sindicado apareceen una serie de periódicos y sitios web en todo el país [2] Ella tiene .. Sido invitado en FoxNews Channel, MSNBC, C-SPAN, y los programas nacionales de radio. Malkin ha escritocuatro libros publicados por la editorial

DAVID BRAVO:

abogado especializado en derecho informático y especialmente en propiedad intelectualConocido por su participación en debates o tertulias para defender el derecho a compartir cultura y conocimiento, divulgando en qué consiste el derecho a la copia privada o eltérmino copyleft, gracias a intrnet y las redes de paredes (P2P) entre otras herramientas.En marzo de 2005 publica una carta al presidente del Gobierno de España, José Luisrodríguez zapatero, en relación a la ley sobre propiedad intelectual, a favor de compartir elconocimiento y no restringir aún más, en su opinión, los derechos de autor blogger

Jessica claire

Nació el 3 de marzo de 1982 en Ely, Minnesota (Estados Unidos)
Su estatura es de nada más y nada menos que 1'72 cm.
Su nombre completo es Jessica Claire Biel. Sus amigos y familiares le suelen llamar Jesse.
Aunque nacida en el estado de Minnesota, Jessica creció en la localidad de Boulder, Colorado.
Estudió interpretación en la Young Actors Space en Los Angeles, tras ser descubierta en 1996 en una convención de la IMT celebrada en la ciudad californiana.
Consiguió alcanzar la fama gracias a la serie de televisión "El séptimo cielo" (1996).
Intentó lograr sin éxito el papel de Thora Birch en la película "American Beauty".
Para huir de la imagen inocente del papel televisivo (que según ella le impidió lograr el papel citado en la película de Sam Mendes) que le había concedido notoriedad pública, Jessica Biel posó en topless para la revista Gear.
Pudo ser vista en el video de Aerosmith "Fly away from here".
Su novio es el actor Adam LaVorgna, compañero en la serie "El séptimo cielo".

DESARROLLO HUMANO INTEGRAL

INTEGRACIÓN DE VALORES HUMANOS

Reflexión  1

1. Si porque era hacerle ver las cosas que estaba haciendo estaban mal y la perjudicaban mucho.
2. Para mí no es correcta porque debió haberla aconsejado y decirle que pidiera ayuda sicológica.
3. El final diferente seria que Camilo la aconsejara, la ayudara para que no siguiera en ese camino de perdición que había iniciado

Reflexión  2

1.       Estas segura de lo que me vas  a decir  sobre mi amiga clarita, es verdad.

·         Lo que me vas a decir de clarita, es algo positivo

·         Lo que me vas  a decir  me resulta útil para mi trabajo o mi vida personal.

2.  Que se preocupe mas por la vida de ella que por la de los demás
3. Responsabilidad, puntualidad, compromiso, ética profesional.

Reflexión  3

1. Porque estaba dando cosas que no servían, estaban en mal estado y vencido los medicamentos.
2. Haber cosas buenas y de corazón para más adelante ser recompensado por Dios.
3. Solidaridad: está basado en metas o intereses comunes esperando algo a cambio debemos dar sin esperar nada a cambio.

Caridad: es dar de corazón con amor, dando en el amor de Dios así como nos ama el a nosotros

       

Reflexión  4

1. Que nos aceptemos los unos a los otros sea como sea la persona  así mejoramos  nuestra relación con los demás y no van a haber malos entendidos
2. Campañas educativas de concientización de barras para no formar el desorden en los estadios. Y sean partidos de una sana convivencia.
3. Tolerantes: bromas, recocha, juegos y actividades.

 Intolerantes: impaciencia, falta de respeto, no comprensión, puntualidad.

4. Inconformidad, falta de comunicación, y el desacuerdo de algunas cosas.
5. Nos enseña a ser personas de bien y a tener buenas relaciones con nuestros semejantes, y tolerar al máximo las diferencias que tenemos.

Reflexión   5

1. Amparito no debió obrar de esa manera,  porque por  ahorrarse unos pesos de  mas, lo único que hiso fue perder su cliente.
2. Debemos hacer las cosas con honestidad, responsabilidad, responsabilidad  y compromiso siendo competentes para no quedar mal y para que nos vaya bien en la vida.
3. Hizo lo mejor porque no vuelve a donde esa persona que es deshonesta con ella misma.    

HISTORIA DEL SENA

HISTORIA

Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida. Ese sueño, recogía, en parte, un anhelo de las clases trabajadores, quienes algunos años antes, a través de las organizaciones sociales constituidas en ese entonces, como la UTC y la CTC, plantearon la necesidad de que el país contara con un instituto de enseñanza laboral técnica, a estilo SENAI del Brasil.

En una conversación, a la orilla del lago Leman, en Suiza, con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se planteó la posibilidad de crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román.

La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada.

Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.

Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.

Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.

Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras.

La entidad tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y surgió en el momento indicado. La industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.

El nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a París, la ciudad luz, capital de Francia, donde estudió aspectos relacionados con la formación profesional.

Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, convirtió su tesis de grado, "La Formación Profesional en el Marco de una Política de Empleo", en el SENA, institución a la cual estuvo vinculado durante 17 años, desde su creación en 1957, hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente Alfonso López Michelsen en 1974.

Estaba convencido de que sin capacitación del talento humano no habría desarrollo. Por eso aprovechó las becas de la O.I.T. para conocer las experiencias en formación profesional acelerada implementadas en Europa después de la Segunda Guerra Mundial y el apoyo de ese organismo con expertos que vinieron a Colombia.

La institución que Rodolfo Martínez Tono dirigió con “mano dura” y manteniendo a raya la politiquería, ofreció instrucción calificada al talento humano para enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento. Por ello, desde el principio, su influencia fue notoria.

La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas.

Símbolos

En este apartado encontrará la letra del himno, el logotipo, el escudo y la bandera de nuestra institución.

Escudo y bandera
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.

Bandera, Escudo, logotipo.

Logotipo

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

Himno
Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.

Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez

CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor

I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.

II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.

III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.

IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

MISION

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país

VISION

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

Principios, valores y compromisos institucionales

La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:

Principios

• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo

Valores

• Respeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovación

Compromisos institucionales

• Convivencia pacífica
• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
• Disciplina, dedicación y lealtad
• Promoción del emprendimiento y el empresarismo
• Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
• Honradez
• Calidad en la gestión

INTEGRACION DE VALORES

Es aquello que hace buenas a las cosas, dignas de nuestra atención y respeto. El valor de las cosas, descubierto con mi inteligencia deseado y querido por mi voluntad. La identidad de las personas se construye y transforma permanentemente a lo largo de la vida. Es aquella confección interna que en distintas fases de la vida nos permite responder preguntas vitales: “quien soy, que soy, de donde vengo, hacia donde voy, y de manera fundamental, que quiero ser.La identidad como valor nos remite a dos perspectivas: por un lado, el desarrollo de la auto estima para apreciar aquello que somos y que hacemos.

 INTEGRANTES DEL GRUPO DE TRABAJO 

• JHON ALEXIS ROMERO LOPEZ 
• JHON FREDY TORRES PATIÑO
• ABINADAD ROMERO LOPEZ